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    【組工干部掛鉤服務基層②】“學習強國”“交匯點”刊登我市組織部門自身建設相關做法
    發布日期:2021-09-18 發布人:管理員 閱讀:4018次

    近日,“學習強國”“交匯點”刊登我市組織部門自身建設相關做法,現全文轉載如下:

     

     左邊:學習強國.png 右邊:交匯點.jpg

     


    揚中:聚焦“組織工作出生產力”

    全力加強組織部門自身建設


    在黨史學習教育深入推進之時,揚中組織部門將自身建設擺在更加突出的位置,通過組織集中學習、開展掛鉤服務、舉辦主題活動等方式,著力打造一支能出生產力、富有戰斗力、充滿凝聚力的組工干部隊伍,讓“江洲先鋒”成為揚中組工干部的集體標識。


    集中學習提升組工干部政策理論水平

    “干部考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核和什么考核?”“為期多長時間以上的工程、工作項目等,符合條件的應當成立黨支部?”一場由揚中市委組織部舉辦的組織工作政策法規知識競賽決賽正在激烈進行,經過初賽選拔脫穎而出的10支隊伍同臺競技,爭奪最后的冠軍。

     

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    為什么針對組工政策法規開展一場知識競賽?揚中市委常委、組織部部長、黨校校長孫麗君說,爭得組織工作新榮光,離不開政治過硬、能力出眾、業務精湛、作風優良的組工干部隊伍,開展知識競賽就是要強化“組織工作出生產力”理念,持續提高組工干部政策理論水平和依法辦事能力,著力建設一支能促進生產力發展的高素質組工干部隊伍,使組織部門真正具有“潤物細無聲”的影響力和感召力!

     

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    根據鎮江組織系統“集中學習月”活動要求,七月份以來,揚中各級組工干部原原本本學講話、扎扎實實學黨史、認認真真學政策,在“江洲先鋒”公眾號上開設9期專欄,刊載20篇政策學習心得體會,在“學習強國”、《新華日報》、“江蘇先鋒”上發表了多篇組工干部學習筆記,以知識競賽的形式進行學習成果的階段性匯報,更是達到了“以賽促學、以學促行”的良好效果。


    掛鉤基層增強組工干部服務中心能力


    隨著知識競賽圓滿落幕,組工干部掛鉤服務基層活動正式啟動,揚中各級組工干部根據制度要求“扎根蹲苗”,以老老實實的態度扎根基層、用踏踏實實的行動聯系群眾,以實實在在的載體改進作風、用扎扎實實的成績樹立形象,力爭通過掛鉤聯系“小切口”,展現組工干部“大作為”。

     

     

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    組工干部掛鉤服務基層活動構筑起涵蓋“塔尖、塔身、塔基”的立體架構:6名部務會成員定點聯系一個鎮(街、區),服務指導該板塊組織工作及其黨員干部人才隊伍建設,推動各地區組織工作特色化發展;10名部機關科室負責人分別掛鉤一個創新試點項目,爭取將試點經驗固化為制度文件,進行更大范圍推廣;9名年輕組工干部定點服務一個黨小組,并針對一個突出問題開展課題調研,通過大走訪、大調研、大講堂為破解難題提供思路;12名鎮(街、區)組織工作分管領導分別推進一個組工項目,按照“切口小、效果好、特色濃”的選定原則進行重點攻堅,著力打造基層組織工作示范。

     

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    為確保組工干部在基層扎得下根、干得成事,掛鉤服務基層活動采用“月度交流、半年總結、年度述職”督查考核機制,通過實地走訪、PPT展示等方式,讓組工干部的掛鉤成效“亮亮相”,讓服務對象對組工干部“打打分”,并把制度落實情況作為組工干部考核評價、管理使用的重要內容,積極開展評選表彰和宣傳推介,既從“軟”的方面引領發動組工干部自覺執行,更從“硬”的方面規范要求組工干部剛性執行,讓掛鉤服務基層成為組工干部帶頭落實“兩在兩同”建新功行動的具體體現,將組織部門自身建設的過硬成效體現在為民服務的一言一行、推動發展的一舉一動中。


    主題活動厚植組工干部紅色為民情懷


    “大家好,今天我宣講的題目是‘從紅色檔案中感悟初心溫度’,想和大家講述幾件深藏在組工檔案中的黨史故事......”這是揚中組織系統年輕干部為爭取向上展示資格,參加組工干部微黨課評比的一個片段。

     

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    揚中組工戰線將“賡續紅色血脈、爭當江洲先鋒”作為貫穿黨史學習教育的鮮明主題,接連舉辦了一系列自身建設活動,在“江洲星火”黨史學習教育館,實景學習揚中地方黨組織發展歷史,筑牢了組工干部的奮斗初心;在組工干部“光榮在黨50年”紀念章頒發現場,傾聽老一輩組工人的感人事跡,培樹了組工干部的熾熱情懷;在組工戰線重溫入黨誓詞儀式中,鏗鏘有力的宣誓聲讓組工干部牢記對黨旗許下的錚錚誓言??钙稹敖尴蠕h”旗幟的揚中組工干部深切體會到,“自身建設就是核心競爭力,過硬隊伍就是根本生產力”。

     

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    下一階段,揚中組織系統將深入落實“講情懷、爭榮光”目標,既豐富自身建設的深厚內涵,更拓展自身建設的半徑外延,深刻挖掘“黨員之家、干部之家、人才之家”內涵要義,將組織溫度傳遞給更廣泛的群體,讓更多的組工干部“腳下有泥、心中有火、眼中有光”,讓“組織部的燈光”成為黨員干部人才和全體組工干部擔當前行的“溫暖之光”,成為助推全市高質量發展的“引領之光”!

     

     

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