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    “四強化四優先”激勵干部在疫情防控一線擔當作為
    發布日期:2022-04-06 發布人:管理員 閱讀:20次

    為進一步激勵全市黨員干部人才在新冠肺炎疫情防控中擔當作為、奮勇爭先,積極投身疫情防控一線,為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證,現提出如下意見。


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    強化考察識別,優先提拔重用。注重在疫情防控一線考察識別領導班子和領導干部,對疫情防控斗爭中的實際表現、具體事例,記入“實績檔案”和領導干部電子信息系統,定期分析研判,作為政治素質考察的重要內容、識別評價的重要依據。對在疫情防控工作中挺身而出、敢于擔當、扎實工作的干部,結合一貫表現,優先提拔重用、晉升職級;對表現突出的村(社區)“兩委”班子成員,列入村(社區)書記后備力量,表現突出的村(社區)黨組織書記可優先享受鄉鎮退職事業編制同等待遇;對表現突出且符合條件的事業單位人員,可按規定優先晉升職員等級、技術職稱和調任公務員崗位。


    強化一線錘煉,優先表彰獎勵。注重在一線培養鍛煉、考察使用優秀年輕干部,對表現突出的優先納入后備干部庫跟蹤培養。深化市級機關黨員干部“雙報到”行動,強化志愿者考核獎勵,對表現突出的志愿者集體和個人及時通報表揚,所在單位在綜合考核中酌情予以加分。加大在疫情防控一線發展黨員力度,注重發現和考驗入黨積極分子,對政治素質過硬、一貫表現良好、戰時表現突出的,及時組織發展。表現突出的單位適當提高人員年度考核“優秀”比例;對表現特別突出的個人,經研究后,可直接評定為“優秀”等次,不占單位“優秀”等次名額。視情開展疫情防控及時獎勵,防疫成效顯著的組織和個人,優先推薦參與省、市級榮譽的評選,優先推薦表彰為“實干擔當先鋒”。


    強化關心關愛,優先典型選樹。對因大膽履職、應急處突而出現失誤的要加大容錯糾錯、澄清保護力度。注重傾聽一線工作人員的現實訴求,及時發現和解決一線黨員群眾的實際困難,有針對性地解除后顧之憂。采取輪休、調休等方式保證疫情防控一線黨員干部人才得到必要休整,一線工作人員在疫情防控工作結束后可安排一定時間的休假,休假時間不計入年休假天數。作出突出貢獻的專家人才,優先推薦申報人才項目,優先享受相關服務療養待遇。在江洲先鋒開設“防疫群英榜”專欄,對疫情防控工作中表現突出的集體和個人,大力宣傳報道,培樹先進典型。


    強化追責問責,優先督責明責。嚴守政治紀律、工作紀律,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許遲報瞞報、拖延推諉、泄露信息,健全履職監督機制,對畏縮不前、不敢擔當、作風漂浮、落實不力,甚至是弄虛作假、臨陣脫逃、失職瀆職的干部嚴肅問責;對不勝任現職、難以有效履行職責的干部,堅決調整;對涉嫌違紀違法的,移交紀檢監察機關和司法機關依紀依法懲處。







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